Pemberian insetif ini berpengaruh pada kinerja karyawan yang ingin terus berusaha menjadi pekerja yang lebih baik sehingga mereka dapat memenuhi kebutuhan mereka. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus of control terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja auditor. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja. Kinerja, kepemimpinan, motivasi kerja kepemimpinan dan motivasi merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Mcclellands, dalam teorinya yang dikutip dalam brantas 2009, yaitu mcclellands achievement motivation theory teori motivasi prestasi mcclellands ada tiga faktor atau dimensi dari motivasi, yaitu motif, harapan, dan insentif. Motivasi merupakan kondisi menggerakkan diri pegawai yang terarah untuk mencapai tujuan organisasi tujuan kerja. Oum seminar series 022014, 29 may 2014, seminar room. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap. Motivasi theory x and y move here difinisi tiga fungsi energize memberikan kuasa untuk bertindak direct beh mendorong tingkahlaku untuk mencapai matlamat tertentu.
Berdasarkan koefisien determinasi, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 68,06% dan. Motivasi berprestasi sebagai mediator kepuasan kerja mujib. Suwondo dan sutanto2015 diukur dengan 1ketepatan dalam menyelesaikan pekerjaan. Motivasi berasal dari kata movere yang berarti menggerakkan atau dorongan. Upaya ini mungkin menghasilkan kinerja yang baik atau sebaliknya, karena ada 2 faktor yang. Menurut hasibuan indikator kepuasan kerja seorang pegawai dapat dilihat dari beberapa hal berikut ini. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Daya anugerah semesta semarang sudah tergolong baik, namun ternyata belum dapat memberikan kontribusi yang maksimal terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja colquitt, lepine, and wesson 2009 menjelaskan motivasi adalah suatu kumpulan kekuatan energik yang mengkoordinasi di dalam dan di luar diri seorang pekerja. Upaya ini mungkin menghasilkan kinerja yang baik atau sebaliknya, karena ada 2 faktor yang harus benar jika upaya itu akan diubah menjadi kinerja. Motivasi kerja powerpoint slides open university malaysia. Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada.
Sinar mas multifinance kota bandung suggestion consider the effective rewards include, conducted fairly and not favoritism, apply to all members of the. Berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang indikator motivasi kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Kajian di kalangan pegawai tentera laut di raja malaysia. Dimensi dan metode pengukuran motivasi barefootrun. Gambar 2 struktur dinas sosial transmigrasi dan tenaga kerja kabupaten pesisir barat 72. Kajian di kalangan pengawal trafik udara di jabatan penerbangan awam subang selangor. Dalam setiap penelitian baik itu untuk kebutuhan penulisan skripsi, tesis, maupun disertasi, variabel yang digunakan memerlukan indikator untuk memudahkan dalam mengukur dan menganalisanya. Di bawah ini kami rincikan indikator motivasi kerja menurut maslow yang dikenal dengan teori. Panaskan 3 buah panci berisi air diatas panci, untuk lebih jelasnya tolong di siputar video inisemoga bermanf. Pdf pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan efektif dan motivasi kerja dalam penerapan. Pada uraian di atas tentang motivasi kerja dengan kinerja karyawan bahwa penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap. Motivasi tidak kalah penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, sebab motivasi dapat mendorong sumber daya manusia untuk bekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan hotel. Kelompok faktor kedua adalah iklim baik dibuktikan bukan sebagai sumber kepuasan kerja justru sebagai sumber ketidakpuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian ini manajemen bumi perkemahan dan graha wisata pramuka cibubur perlu meningkatkan. Motivasi inovasi karyawan akademik rahman jurnal cano. Kemudian dari faktor kebutuhan tersebut diturunkan menjadi indikator indikator untuk mengetahui motivasi kerja. Dalam penelitian ini rumusan masalah adalah adakah pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada pt. Motivasi adalahyang menggerakkan seseorang untuk melakukan suatu tindakan 5. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui.
Kumpulan artikel motivasi dan inspirasi hidup facebook. Motivasi kerja adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat. Keempat dimensi tersebut merupakan indikator indaktor yang digunakan sebagai perumusan sebuah instrument dalam pengukuran motivasi. Jul 28, 2012 motivasi juga dapat diartikan sebagai dorongan driving force dimaksudkan sebagai desakan yang alami untuk memuaskan dan memperahankan kehidupan. Motivasi merupakan kondisi yang terarah untuk mencapai tujuan organisasi tujuan kerja. Triaji kedunguter banyumas skripsi diajukan kepada jurusan syariah stain purwokerto untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh. Pengertian, jenis, bentuk, prinsip, tujuan dan indikator insentif terlengkap insentif adalah kompensasi yang dirancang khusus untuk memotivasi kinerja luar biasa atau lebih sederhananya, insentif yaitu bonus diluar gaji. Taat terhadap aturan waktu dilihat dari jam masuk kerja, jam pulang dan jam istirahat yang. Abdullah, mat zaini and osman, rafisah and md jaafar, fauziah 2016 model motivasi kerja guru berdasarkan signifikasi tugas dan pengalaman psikologi.
Peningkatan prestasi kerja dan motivasi untuk pekerja prestasi kerja asas prestasi kerja prestasi vs hasil keberkaitan matlamat organisasi kepelbagaian dimensi jenisjenis prestasi penentu prestasi proses penilaian prestasi prestasi yang tidak menepati kehendak kemahiran asas meningkatkan prestasi diri pembayangan. Kompensasi, pelatihan kerja dan motivasi, kinerja karyawan. A free powerpoint ppt presentation displayed as a flash slide show on id. Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan studi kasus di cv. Motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja surwanti jbti. Operasional variabel motivasi kerja x1 konsep variabel indikator sub indikator ukuran skala no. Seperti disebutkan di atas bahwa pengertian kepuasan kerja merupakan bentuk sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaanya yang ditunjukkan dengan moral kerja, kedisiplinan, dan prestasi kerja. Pengertian kinerja prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam menjalankan fungsinya sesuai.
Hipotesis yang diajukan ada pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada pt. Kepuasan kerja memiliki peran sebagai mediator motivasi terhadap kinerja karyawan. Kompetensi profesional guru pengertian kompetensi menurut undangundang guru dan dosen 2005. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt intimas lestari nusantara. Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Sikap mental merupakan kondisi mental yang mendorong diri pegawai untuk berusaha mencapai prestasi kerja. Kondisi kerja terbukti memiliki pengaruh yang paling baik untuk indikator kepuasan kerja.
Motivasi terbentuk dari sikap attitude seorang pegawai dalam menghadapi situasi situation kerja. Insentif yang diberikan kepada karyawan diatas standar dapat berupa uang, fasilitas, barang, dan lainlain. Motivasi kerja adalah dorongan dan keinginan yang ada di dalam diri manusia untuk melaksanakan tugastugas. Model motivasi kerja guru berdasarkan signifikasi tugas dan. Adapun indikatorindikator pengukuran kinerja menurut mangkunegara. Pengertian kinerja, indikator dan faktor yang mempengaruhi. Dimensi indikator motivasi tesis disertasi com jasa. Motivasi adalah memberikan bimbingan yang tepat atau arahan, sumber daya dan imbalan agar mereka. Obtaining data from the 2003 alberta high school graduate survey among a sample of 1,030 emerging adults from alberta, the paper examines the.
Rohani, ali 2004 motivasi dan hubungkaitnya dengan prestasi kerja. Human resources management manajemen sumber daya manusia, ed. Indikator motivasi kerja dalam jurnal rahmatullah 2012 adalah sebagai berikut. To understandthe importance of people in an organization is to recognize that the person is an element of an organization. Motivasi kerja adalah motivasi yang mendorong seseorang untuk melakukan perubahan dalam dirinya yang ditandai dengan doroangan efektif serta reaksireaksi dalam rangka mencapai tujuan yang diinginkan oleh orang tersebut. Indikator untuk mengukur motivasi dilihat adanya kesejahteraan yang baik, pemberian pelatihan, melakukan motivasi secara berkala. This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta. Selanjutnya, samsudin 2005 memberikan pengertian motivasi sebagai proses mempengaruhi atau mendorong dari luar terhadap seseorang atau kelompok kerja agar mereka mau melaksanakan. Dalam upaya meningkatkan kinerja atau prestasi kerja karyawan bank riau, perlu dilaksanakan upaya peningkatan kualitas karyawannya melalui suatu penerapan kebijaksanaan pemberian motivasi kerja. Pengaruh motivasi kerja dan kompetensi profesional guru terhadap proses pembelajaran di smp negeri kota semarang tri sulasmiyati 79 2. See more of kumpulan artikel motivasi dan inspirasi hidup on. Menurut syafri dan hubeis 2007 dalam mahesa 2010 motivasi kerja adalah dorongan yang membuat karyawan melakukan sesuatu dengan cara dan untuk mencapai tujuan tertentu. Kenikmatan tugas telah terbukti memiliki pengaruh yang paling baik untuk indikator motivasi. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs.
Disebut bahwa motivasi yang sesungguhnya sebagai faktor sumber kepuasan kerja adalah prestasi, promosi, penghargaan dan tanggung jawab. Anugrah cipta mould indonesia universitas pendidikan indonesia. Ppt motivasi powerpoint presentation free to download. Pengertian, jenis, bentuk, prinsip, tujuan dan indikator. Jurnal manajemen dan kewirausahaan journal of management and entrepreneurship, 102. Pdf penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja. Item motivasi kerja motivasi merupakan proses psikologis yang membangkitkan dan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan hotel muria semarang, untuk mengetahui pengaruh. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di hotel pdf. This is video motivasi kerja sama semut youtube by arizal banyuwansyah on vimeo, the home for high quality videos and the people who love them. Coca cola amatil indonesia central java mahesa, deewar and djastuti, indi 2010 analisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan lama kerja sebagai variabel moderating studi pada pt.
The population amounted to 214 employees and the samples were 145 people. Motivasi untuk meningkatkan produktiviti pekerja 5 december 2012 9. Dalam motivasi positif pimpinan memotivasi merangsang bawahan dengan memberikan hadiah kepada mereka yang berprestasi diatas prestasi standar, dengan motivasi positif ini semangat kerja bawahan akan meningkat. Semangat inilah yang menjadi salah satu faktor yang dapat meningkatkan sebuah kinerja perusahaan atau intansi. Hal ini berarti semakin baik atau tinggi kepuasan kerja dan motivasi maka diharapkan kinerja karyawan semakin baik dan tinggi pula. Motivasi sangat mempengaruhi semangat kerja pegawainya. Daftar pertanyaan variabel motivasi kerja x no pernyataan alternatif jawaban ss s ks ts sts 1 saya merasa bahwa kebutuhan dasar seperti untuk dapat makan secara wajar sudah. Instrumen motivasi kerja terdiri dari sembilan butir pernyataan dan diukur menggunakan skala likert lima poin. Motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja managing people in the workplace is an integral partof the management process. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Peningkatan prestasi kerja dan motivasi untuk pekerja.
Definisi robbins dan judge 2007 mendefinisikan motivasi sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan usaha untuk mencapai suatu tujuan. Gambar 1 model kerangka pikir indikator indikator motivasi kerja 11 2. Analisa, lucky wulan and rahardjo, mudji 2011 analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada dinas perindustrian dan perdagangan kota semarang. Malaysian journal of learning and instruction mjli, 2. Sutanto, eddy madiono and patty, ferdian mario 2014 persepsi akan gaji, motivasi kerja, dan kinerja karyawan pt. Aug 25, 2015 motivasi berprestasi sebagai mediator kepuasan kerja the objective of this study is to examine the influence of work culture and religiosity on job satisfaction through achievement motivation as mediator variable. Rizzka mustika rahayu 0211u155 pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada bagian marketing di pt. Lingkungan kerja yang kurang nyaman cenderung mempengaruhi kualitas kerja maupun hasil kerja. Arifin hj zainal, 2014 motivasi kerja powerpoint slides. Pengertian motivasi kerja, faktorfaktor, dan cara meningkatkan motivasi motivation kerja dalam dunia kerja, karyawan atau pegawai harus memiliki semangat dalam bekerjanya.
Dengan demikian hipotesis keempat dalam penelitian ini yang menyatakan motivasi kerja memoderasi pengaruh persepsi terhadap kinerja pegawai dinyatakan ditolak. Kemudian dari faktor kebutuhan tersebut diturunkan menjadi indikator indikator untuk mengetahui motivasi kerja karyawan, yaitu. Kekuatan motivasi tenaga kerja untuk bekerjaberkinerja secara langsung tercermin sebagai upayanya seberapa jauh ia bekerja keras. Dimensi dan metode pengukuran motivasi pendahuluan latar belakang motivasi adalah sebuah konstruk psikologis yang dibangun oleh empat dimensi konstruk yaitu pemilihan tugas, usaha, persistensi dan prestasi pintrich dan schunk, 1996. Hubungan antara faktor motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Ahmad sarkawi 2009 hubungan antara faktor motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan prestasi kerja.
Jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pdf penelitian ini dilakukan guna mengetahui pengaruh kompensasi dan. Mengacu pada teori motivasi hirarki kebuhuhan maslow, maka definisi konseptual variabel penelitian motivasi adalah kondisi dinamis kebutuhan pegawai dalam bekerja dan melaksanakan tugas yang terungkap dari kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan berkelompok, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri. Jul 25, 20 the background of this research is the omition of secondary level of health analyst workers smak as stated in the regulation of the health ministry of the indonesian republic.
602 779 19 1471 1238 1451 902 83 21 434 693 900 36 1200 1187 1090 1380 428 140 1148 560 947 889 487 1212 524 1049 61 431 674 502 501 1134 624 109 404 758 1366 787 1414 173 292 1451 1204 1452 1252 652 65 756